Губернатор Зауралья Вадим Шумков формирует свой аппарат по-новому | Уральский меридиан
Вадим Шумков

Губернатор Курганской области Вадим Шумков подписал постановление регионального правительства №9 от 3 февраля 2020 года, меняющее список должностей государственных служащих, на которые можно принимать сотрудников без конкурсных процедур. Чем обусловлено такое решение?

Специалистов, обеспечивающих деятельность курганского губернатора, приравняли к сотрудникам, работающим с государственной тайной. Рекрутировать чиновников в аппарат Главы Зауралья заместитель губернатора Оксана Куташи сможет теперь по принципу «личной преданности».

Внесение изменений в постановление правительства Курганской области от 27 июня 2011 года №296 «Об утверждении перечня должностей государственной гражданской службы Курганской области в Правительстве Курганской области, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, при назначении на которые конкурс может не проводиться» — явилось логическим продолжением нового вектора в кадровой политике курганского губернатора. Руководитель аппарата губернатора Курганской области Оксана Куташи сможет на законных основаниях формировать своё подразделение, набирая сотрудников без конкурсных процедур, руководствуясь принципом «личной преданности».

скрин
Скриншот документа

В перечень таких должностей включили — ведущего специалиста отдела по обеспечению деятельности губернатора, вице-губернатора, заместителя губернатора, руководителя аппарата губернатора, организационно-контрольного управления аппарата губернатора Курганской области, начальника управления государственной службы и кадров аппарата губернатора Курганской области, заместителя руководителя аппарата губернатора.

Управленческий стиль Оксаны Куташи закалялся, когда она в молодые годы открывала ИП в Тюмени, чтобы заниматься оптовой торговлей фармацевтическими и медицинскими товарами. Возможно, кадровая чехарда в курганском правительстве обусловлена форматом рекрутирования чиновников по принципу личной лояльности.

Вспомним неожиданное «бегство» из регионального правительства замгубернатора, руководителя департамента промышленности — Андрея Саносяна. Надежды зауральского предпринимательского сообщества на долговременную совместную работу по улучшению инвестиционного климата и росту экономической активности не оправдались. Молодой и перспективный чиновник Иван Зонтиков, работавший ранее в тюменском УФСБ, недолго курировал некоторые направления внутренней политики Зауралья. Он исчез быстро и незаметно, также как раньше с должности замгубернатора по соцполитике ушла Ирина Бугаева. В последнее время количество «беглецов» стало увеличиваться. Генеральный директор инвестагентства Курганской области Александр Бобров, соратник Шумкова по работе в Тюменской области уволился, забыв про обещание — открывать ежегодно по 100 животноводческих мини-ферм в регионе. Завотделом развития туризма департамента экономического развития Курганской области Марина Щербакова также сбежала обратно в Тюмень. Из «команды Вадима Шумкова» бегут высококвалифицированные специалисты.

Формально в Курганской области регулярно проводятся конкурсы по набору в разного рода управленческие резервы. Однако реальная кадровая политика обусловлена фактором личных предпочтений руководства. Более того, аппарат курганского губернатора постепенно трансформируется в некое подобие «мадридского двора», окутанного покровом тайны. Поможет ли новый подход к формированию губернаторского аппарата управления повысить эффективность его работы?

Фото превью: Лидия Аникина © ИА «Уральский меридиан»

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Оставьте комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Пролистать наверх

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: