В Тюмени благодаря прокуратуре восстановили на работе незаконно уволенную из АО «Почта России» беременную женщину.
Оператор связи 2 класса АО «Почта России», находившаяся в положении, была незаконно уволена с работы. 27 февраля этого года с женщиной был заключен трудовой договор на период нахождения основной сотрудницы в декретном отпуске.
27 апреля работодатель уволил временную работницу, которая в этот момент находилась в положении, по причине выхода на работу основной сотрудницы.
Женщина обратилась с иском в суд. Она потребовала признать незаконным приказ об ее увольнении, взыскать средний заработок за время вынужденного прогула, а также компенсировать причиненный ей моральный вред, — сообщили ИА «Уральский меридиан» в прокуратуре Тюменской области.
В июле Калининский районный суд Тюмени отказал в удовлетворении иска. Прокуратура Калининского округа внесла в Тюменский облсуд апелляционное представление на предмет отмены неправосудного решения.
Согласно ч. 3 ст. 261 ТК РФ, допускается расторжение с беременной женщиной срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, лишь в случае невозможности ее перевода на другую имеющуюся у работодателя работу, которую она может выполнять с учетом состояния здоровья. В областном суде установили, что у работодателя были другие вакансии.
Судебная коллегия по гражданским делам Тюменского облсуда отменила решение Калининского районного суда и приняла новое решение о восстановлении на работе уволенной женщины. Приказ об увольнении был признан незаконным. Также было принято решение о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.
Следите за новостями ИА «Уральский меридиан» в нашем ТГ-канале.
Фото превью: Лидия Аникина © ИА «Уральский меридиан»