В Челябинской области подвели итоги конкурса среди работодателей по уровню социально-ориентированности. Как сообщили информагентству «Уральский меридиан» в управлении информполитики УГМК, Челябинский цинковый завод (входит в металлургический дивизион УГМК) одержал победу в двух номинациях конкурса.
Самых заботливых работодателей выбирали среди предприятий Челябинской области. Церемония награждения состоялась в рамках заседания Челябинской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
ЧЦЗ одержал безоговорочную победу в двух номинациях: «Развитие коллективно-договорного регулирования в организациях» и «Реализация программ социальной поддержки работников».
Завод исторически был и остается социально-ориентированным. Такая направленность всегда будет считаться нормой жизни.
«Мы не только предоставляем нашим сотрудникам возможности для личностного и профессионального развития, карьерного роста, но и заботимся об их здоровье и благополучии», – сказал и.о. директора по работе с персоналом и административным вопросом АО «ЧЦЗ» Рамиль Рахманкулов.
Поддержку осуществляется по всем направлениям – ДМС, жилищная программа, выплаты разной направленности, повышение квалификации и дополнительное образование, организация досуговой деятельности и занятий спортом.
«Наши социальные программы охватывают не только сотрудников, но и членов их семей и ветеранов завода», — добавил спикер.
Ежегодно на их реализацию предприятие направляет более 100 млн рублей.