В своем выступлении на форуме «Стартап-тур Сколково», который прошел в Тюмени 5–6 марта, проректор ТюмГУ Таисия Погодаева отметила большую значимость критического мышления, креативности и цифровой компетенции в 21 веке.
Как сообщает портал «Вслух.ру», проректор в пример привела руководителя HR-направления компании PricewaterhouseCoopers, для которого при собеседовании, – отметила она, важны именно надпрофессиональные компетенции, которыми обладает потенциальный сотрудник, а не то, какую специальность или какой вуз он закончил.
В связи с этим, в университете принято решение внедрить в обучение студентов индивидуальные образовательные траектории, чтобы при окончании вуза выпускник обладал уникальными компетенциями.
– Когда мы готовили, к примеру, будущих инженеров, мы представляли, какие задачи будут стоять перед данной профессией через 4-6 лет и устанавливали для этого соответствующую программу подготовки. К тому же каждый год в мире появляются новые виды деятельности, для которых также требуются рабочие кадры, обучать которые традиционные университеты пока не готовы. А мы данное обучение обеспечить можем, – рассказала Погодаева порталу «Вслух.ру».