В Ноябрьске прокуратура оштрафовала работодателя, который не хотел брать на работу славян. Мужчина откровенно указал в объявление о вакансии, что на должность администратора примет всех, кроме славян.
Информацию о поиске персонала предприниматель разместил несколько дней назад в соц. сетях. Там на него наткнулись сотрудники прокуратуры, которые посчитали объявление дискриминацией по этническому признаку. Трудовым кодексом Российской Федерации нельзя отказывать в работе по расовому, половому и возрастным признакам.
Прокуратура города Ноябрьска возбудила против откровенного работодателя дело об административном нарушении. Мировой судья согласился с обвинением и назначил подсудимому денежный штраф.
Несмотря на подсудность, многие работодатели тайно дискриминируют потенциальных сотрудников. Просто не делают это достоянием общественности. Есть множество способов отказать в работе соискателю. При этом не обязательно озвучивать перечисленные ограничения. Достаточно взглянуть на текст объявлений крупнейших рекрутских сайтов.
Источник фотографии: ok.ru