Согласно новому исследованию сервиса SuperJob, большинство жителей Челябинска (55%) рассматривают свою работу в первую очередь как источник дохода. Карьерный рост является основным мотиватором для 27% опрошенных, и лишь для каждого десятого (10%) труд является призванием и приносит удовольствие от процесса.
Исследование выявило чёткие гендерные различия в отношении к работе. Мужчины значительно чаще называют работу инструментом для построения карьеры (30% против 24% у женщин). Женщины же в два раза чаще, чем мужчины, воспринимают свою деятельность как призвание (13% против 6%).
Наиболее контрастны различия между возрастными группами. Для молодёжи до 35 лет карьерные амбиции (41%) почти так же важны, как и заработок (43%). В группе старше 45 лет финансовый мотив становится абсолютно доминирующим (62%), тогда как карьера теряет актуальность (всего 8% респондентов). При этом именно старшее поколение чаще всего говорит о работе как о призвании (14%).
Также установлено, что люди с высшим образованием чаще находят в работе призвание, а наиболее высокооплачиваемые специалисты (с доходом от 150 тысяч рублей) демонстрируют самый высокий уровень прагматизма (68% считают работу лишь источником дохода). ИА «Уральский меридиан» публиковало расчет экспертов, что к 2030 году в промышленности Урала будет не хватать до 4 млн специалистов.