Председатель партии «Коммунисты России» Сергей Малинкович предложил обязать работодателей платить премии за длительный стаж на одном месте. Инициативу прокомментировала челябинский рекрутер. Об этом агентству сообщили в «КП-Челябинск».
По задумке авторов инициативы, через семь лет непрерывного стажа работнику положена надбавка 30% к окладу, через десять лет — 50%. А за 12 лет верности компании — помощь в покупке квартиры с компенсацией половины стоимости.
Руководитель челябинской рекрутинговой компании TIRS Екатерина Карпенко отметила: идея хорошая, но реализовать её вне госсектора и крупного бизнеса вряд ли получится.
«Малый бизнес часто состоит из одного сотрудника — руководителя, у которого такая административная нагрузка, что он сам себе за выслугу лет должен каким-то образом платить. Средний бизнес серьёзно подвержен изменениям и вряд ли способен формировать дополнительные льготы за лояльность», — пояснила эксперт.
Ещё одно препятствие — тренд на трудовую мобильность. В туризме, хобби-сегменте и недвижимости есть запрос на ротацию кадров. Не все компании могут обеспечить 15-летнюю лояльность сотрудников.
Мы писали ранее, что на Южном Урале возбудили уголовное дело против преступного сообщества, которое с 2019 по 2025 год занималось вымогательством и похищениями людей. Группу организовал 40-летний житель региона, в неё входили более десятка человек, а доходы поступали в «общую кассу».