В Кургане молодые педагоги неохотно вливаются в коллективы общеобразовательных учреждений из-за низкой зарплаты и слабой социальной поддержки со стороны городских властей. По итогам прошедшего года мэр Кургана указал в своём отчёте, что доля молодых специалистов со стажем работы до трёх лет в школах столицы Зауралья составила всего лишь 18 процентов.
В областном центре Зауралья начинающие школьные педагоги получают зарплату, зачастую, едва превышающую МРОТ, а компенсация оплаты коммунальных услуг для них, в отличие от сельских учителей, не предусмотрена.
В ответе на редакционный запрос ИА «Уральский меридиан» о возрастном составе педагогических кадров школьных учителей начальник управления массовых коммуникаций и общественных отношений администрации Кургана Елена Бессонова уточнила, что «средний возраст учителей в муниципальных образовательных организациях составляет 46 лет». Более того, возрастной рубеж в 40 лет уже давно перешагнули 1 тысяча 680 курганских школьных педагогов. В 2020 году только 23 молодых педагога впервые пришли работать в городские общеобразовательные учреждения. На выплату пособия педагогам в 2020 году из бюджета Кургана средств потратили значительно меньше, чем на пиар мэра и думы муниципалитета.
Средняя зарплата школьных учителей в Курганской области по данным Росстата за 2020 год едва дотянула до 24-х тысяч рублей в месяц. При этом надо учитывать, что, например, зарплата директоров в 100 тысяч рублей идёт в «общий котёл статистики» вместе с оплатой труда курганского педагога в 13 тысяч рублей в месяц — вот и получается в среднем по 24 тысячи рублей. За этот же период в Тюменской области средняя зарплата учителей превысила 55 тысяч рублей в месяц, в Челябинской 30 тысяч рублей, а в Свердловской 34 тысячи рублей в месяц.
Стимулирующие выплаты курганскому учителю за качество выполненной работы устанавливаются администрацией школы, с учетом мнения сотрудников: критерии оценки определяются коллективным договором. Начинающему учителю трудно соответствовать требуемым критериям, а если он ещё и обладает чувством собственного достоинства, не заискивает перед начальством — тогда и грошовой, унизительной надбавки ему не видать. Поэтому каждый год в школы приходят учителя, которые через непродолжительное время покидают работу, не выдержав трудностей. Кроме того, в случае ухода, у педагогов забирают обратно подъёмное пособие, так что не следует рассчитывать на щедрость чиновников в этом вопросе. В настоящее время по официальным данным свыше 200 вакансий учителей в Курганской области остаются незанятыми.
Фото превью: fotovmire.ru