В Екатеринбурге стали реже увольнять сотрудников за публикации в соцсетях | Уральский меридиан
сотовый телефон рука

Работодатели в Екатеринбурге стали реже увольнять сотрудников за публикации в социальных сетях. Сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob провёл опрос и выяснил, что за год число начальников, увольняющих сотрудников за посты в социальных сетях, сократилось до 9%.

“Еще 24% следят за интернет-активностью сотрудников (в прошлом году — 27%). Все больше работодателей игнорируют социальные сети наемных работников — 53% сегодня против 52% в 2020 году”, – пояснили ИА “Уральский меридиан”.

В 2020 году повышенный интерес к соцсетям работающих был связан с вводом удалёнки, поясняют специалисты сервиса. Сейчас же в условиях нехватки кадров работодатели почти перестали уделять внимание личным страницам сотрудников. При этом большинство работников (40%) всё же учитывают тот факт, что их интернет-активность может отслеживать работодатель.

Следите за новостями ИА «Уральский меридиан» на нашем ТГ-канале.

Фото превью: Лидия Аникина © ИА «Уральский меридиан»

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Оставьте комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Пролистать наверх

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: