Работодатели в Екатеринбурге стали реже увольнять сотрудников за публикации в социальных сетях. Сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob провёл опрос и выяснил, что за год число начальников, увольняющих сотрудников за посты в социальных сетях, сократилось до 9%.
«Еще 24% следят за интернет-активностью сотрудников (в прошлом году — 27%). Все больше работодателей игнорируют социальные сети наемных работников — 53% сегодня против 52% в 2020 году», — пояснили ИА «Уральский меридиан».
В 2020 году повышенный интерес к соцсетям работающих был связан с вводом удалёнки, поясняют специалисты сервиса. Сейчас же в условиях нехватки кадров работодатели почти перестали уделять внимание личным страницам сотрудников. При этом большинство работников (40%) всё же учитывают тот факт, что их интернет-активность может отслеживать работодатель.
Следите за новостями ИА «Уральский меридиан» на нашем ТГ-канале.
Фото превью: Лидия Аникина © ИА «Уральский меридиан»