Исследовательский центр Зарплаты.ру провел опрос и узнал сколько жителей Екатеринбурга в 2021 году пытались устроиться на работу, собеседования на какие должности самые сложные и почему работодатели отказывают в приеме на должность.
Половина опрошенных отметили, что искали работу в 2021 году, рассказали ИА «Уральский меридиан» в исследовательском центре Зарплаты.ру. 40% уточнили, что делали это из-за проблем с зарплатой на предыдущем месте, около 20% стали жертвами массового сокращения, более 10% ушли из компании, которая закрылась из-за начала пандемии. 28% искали новую работу из-за желания сменить сферу деятельность.
Что могло стать причиной отказа в приеме на работу? Треть респондентов сообщили, что не смогли пройти стресс-интервью на собеседовании. Такие интервью проходят во многих компаниях, работодателей. На стресс-интервью создается напряженная критическая обстановка, чтобы вывести кандидата на должность из равновесия и оценить его способность к стрессоустойчивости.
Респонденты признались исследовательскому центру, что самые каверзные вопросы на собеседованиях встречаются у менеджеров по продажам и работе с клиентами, рекламных агентов, работников банков, рекрутеров, офис-менеджеров, PR-специалистов, маркетологов, журналистов, секретарей.
Также выделили, что причин-отказов в приеме на новую должность. В 35% это несоответствие зарплатных ожиданий, в 30% отсутствие опыта работы.
В результате исследования выяснилось, что в самом удачном положении находятся IT-специалисты. У них редко бывают стресс-интервью и многоэтапные собеседования, они могут получить оффер после первой и единственной беседы.
Следите за новостями ИА «Уральский меридиан» на нашем ТГ-канале.
Фото превью: 1c.rcs.kz