На Южном Урале выяснили, как бизнес взаимодействует с самозанятыми. В пресс-службе российская платформа онлайн-рекрутинга hh.ru информагентству «Уральский меридиан» сообщили, что работодатели стали лояльнее, но уровень существенно ниже, чем в соседней Свердловской области.
Летом 2022 года всего в России было открыто более 28 тысяч вакансий, предполагающих самозанятость соискателя или готовность стать плательщиком налога на профессиональный доход (НПД). Это на 77% больше, чем за аналогичный период прошлого года. Всего на самозанятых приходится 1,2% от общего числа вакансий.
На долю челябинских предпринимателей приходится 1,4% от общего числа вакансий для самозанятых (и 0,8% от всех вакансий в регионе), это 14 место в рейтинге. В первой тройке Москва (24,5%), Санкт-Петербург (9,7%) и Московская область (7,1%). А, например, в соседнем регионе доля таких работодателей составила 2,8%, и Свердловская область оказалась на 6 месте.
«Опрос работодателей показал, что 51% компаний уже имеют опыт сотрудничества с самозанятыми – это 19% больше, чем в 2021 году. Еще 25% компаний планируют наладить такое взаимодействие в ближайшее время. И лишь 24% в этом не заинтересованы», – рассказали рекрутеры.
Самым главным аргументом для работодателей стал выгодный налоговый режим и низкий процент выплат. Чаще всего с таким статусом привлекают ИТ-специалистов (28%), маркетологов (24%), курьеров (17%), продавцов (16%) и водителей (14%), а также бухгалтеров и рекрутеров (по 13%), техников (11%).
Следите за новостями ИА «Уральский меридиан» в нашем ТГ-канале.
Фото превью: Ольга Аникина © ИА «Уральский меридиан»
ЧИТАТЕЛЯМ:
Читайте самое интересное в нашем ТГ-канале
Присоединяйтесь к нам в других соцсетях
Стали очевидцем события или есть красивые фото и видео...
Присылайте нам в редакцию, где вам удобно!
Написать в редакцию admin@ural-meridian.ru: Сообщить новость