Свердловчане ставят тройки своим руководителям и сами хотят стать начальниками. К таким выводам пришли специалисты российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников hh.ru. В ходе опроса был составлен портрет руководителя, который, по мнению работников, заслуживает уважения.
К сильным сторонам идеального начальника свердловчане отнесли:
— 79% — профессиональные знания, навыки и компетенции,
— 56% — справедливость и отсутствие любимчиков,
— 53% — умение планировать свою работу,
— 41% — восприятие конструктивной критики.
Реже свердловчане называли: решительность — 28%, сопереживание и умение поддержать в трудную минуту — 26%, высокий уровень культуры (22%) и креативность при решении трудных задач (21%), эрудированность (19%). Среди качеств также нашлось место доброте (12%), наличию высшего образования (9%), общительности (7%), строгость (3%).
В целом жители Свердловской области не склонны высоко оценивать достоинства своих непосредственных руководителей: всего 3,6 балла из пяти возможных (где «1» — очень плохой руководитель, «5» — очень хороший руководитель). Это совпадает со средней оценкой по стране. При этом уровень профессионализма своего начальства свердловчане оценили чуть выше – на 3,9 балла (по России – 3,7).
Среди жителей Среднего Урала сразу 62% опрошенных хотели бы сами занимать руководящую должность – по доле таких респондентов регион занял втрое место, разделив его с Красноярским краем. На первом месте – Саратовская область (69%). Еще 16% свердловчан не мечтают о должности начальника, а 17% уже и так являются руководителями.