Треть свердловчан сталкивались с дискриминацией женщин на рынке труда. Об этом ИА «Уральский меридиан» рассказали в пресс-службе платформы онлайн-рекрутинга hh.ru. Такие результаты показал опрос среди соискателей Свердловской области. Его провела служба исследований платформы поиска работы.
32% свердловчан заявили, что в их профессиональной сфере женщины подвергаются дискриминации со стороны работодателя. Женщин реже принимают на работу, реже повышают им зарплату или продвигают по карьерной лестнице. Наиболее часто дискриминации по гендерному признаку подвергаются работники сферы искусства, масс-медиа, юристы, а также банковские служащие.
Снижение дискриминации в отношении женщин, по сравнению с прошлым годом, в основном отмечают топ-менеджеры и руководящие работники. Кроме того, почувствовали, что проявления дискриминации в отношении женщин за последний год стало меньше, респонденты в возрасте до 24 лет (29%), а также представители HR-сферы, производственники, бухгалтеры, ИТ-специалисты, маркетологи и строители.
36% опрошенных считают, что в их профессии нет дискриминации женщин. Чаще всего так отвечали представители рабочего персонала и сферы продаж.
Среди женщин о наличии явной дискриминации сообщили 44% опрошенных, а вот среди мужчин предвзятое отношение к коллегам-женщинам замечают только 16%.
Ранее ИА «Уральский меридиан» рассказывало, как в Свердловской области первая женщина-машинист электропоезда 6 марта этого года отправилась в рейс.