Более 16 000 свердловчан прошли санаторно-курортное лечение по восстановлению здоровья за два года. Трудоспособная часть населения – драгоценное достояние, важнейший потенциал страны. Здоровьесбережение трудящихся – основа стабильного социально-экономического развития государства. Поэтому одной из важных задач СФР является оказание эффективной помощи населению в сложных жизненных ситуациях, в том числе пострадавшим на производстве в результате несчастного случая и получившим профзаболевание. О том, где работники могут восстановить здоровье и пройти реабилитацию, ИА «Уральский меридиан» рассказала Управляющий Социального фонда России по Свердловской области Елена Альшиц.
– Елена Анатольевна, не секрет, что Свердловская область – это промышленный регион и часть его жителей трудится на вредном производстве. Какие есть у них возможности восстановить и поправить свое здоровье?
Прежде всего, за счет работодателя, когда на предприятиях выделяют путевки на санаторно-курортное лечение. Отделение СФР по Свердловской области со своей стороны предоставляет предприятиям финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний.
Предприятие может направить на реализацию мероприятий по охране труда до 20% от суммы начисленных страховых взносов по обязательному социальному страхованию за предыдущий год, в том числе на санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами. А при направлении на оздоровление работников предпенсионного возраста и работающих пенсионеров объем таких средств может быть увеличен до 30% от ранее уплаченных взносов.
Организации, владеющие собственными санаториями, имеют возможность оздоравливать сотрудников в своих профилактических учреждениях, где работники получают квалифицированное медицинское обслуживание с учетом особенностей влияния вредных производственных факторов на здоровье человека. А если таковых нет, то приобретают путевки. Финансирование предупредительных мер осуществляются работодателем за счёт собственных средств, а после возмещаются из бюджета Социального фонда России.
В 2022 году 90 организаций Свердловской области направили на оздоровление 6 213 сотрудников на общую сумму 248 млн рублей в рамках мероприятий по санаторно-курортному лечению работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами. 328 организаций направили в санатории 6 032 работников старшего возраста, им возмещено 274 млн рублей.
– ОСФР по Свердловской области участвует в пилотном проекте по предупреждению профессиональных заболеваний и мониторингу состояния здоровья отдельных категорий работников. Расскажите более подробно о проекте. В чем его уникальность для работающего населения?
В Свердловской области, где более 20% трудоспособного населения занято на работах с вредными и опасными условиями труда, особое внимание уделяется снижению риска производственного травматизма и профзаболеваний.
Впервые проект был запущен два года назад и показал свою эффективность. Суть проекта – проведение профилактических мероприятий в отношении работников, у которых по результатам медицинского осмотра выявлены ранние признаки профессиональных заболеваний. В текущем году в проекте участвуют более 170 работодателей и более 2 500 работников, из них 10 предприятий и 123 работника из Свердловской области.
Работающие во вредных условиях труда и имеющие признаки негативного воздействия вредных производственных факторов направляются для профилактики в центры реабилитации. Для этого им предоставляется дополнительный отпуск в количестве 18 дней. Социальный фонд компенсирует работодателям расходы на такие отпуска, проезд работников к месту профилактики, медосмотры и непосредственно само оздоровление.
– Елена Анатольевна, подскажите, если работник получил серьезную травму на производстве, прошел лечение, но ему необходимы реабилитационные меры в рамках санаторно-курортного лечения. Может ли СФР помочь ему?
Да, может. Для свердловчан, пострадавшим на производстве в результате несчастного случая или получившим профзаболевание и утратившим трудоспособность, реабилитация проводится на базе шести многопрофильных центров, подведомственных Фонду: «Волгоград» (Волгоград), «Вятские Увалы» (Кировская область), «Кристалл» (Анапа), «Омский» (Омск), «Ключи» (Томск), «Тараскуль» (Тюмень).
Так в 2022 году Отделение СФР по Свердловской области обеспечило путевками в центры реабилитации 3 104 свердловчан, нуждающихся в лечении и восстановлении здоровья, на общую сумму 195 556 тысяч рублей. За прошедший период 2023 года – 1 192 человека на общую сумму 82 474 тысяч рублей.
– Кто имеет право получить санаторно-курортное лечение в центрах реабилитации?
Сотрудник, работающий по трудовому договору, после тяжелого несчастного случая получает необходимую медицинскую помощь. На первых этапах она проводится в медицинских организациях, на заключительных стадиях – в центрах реабилитации Фонда, имеющих соответствующие лицензии.
Всё лечение и реабилитация происходит за счет средств Социального фонда России. После установления стойкой утраты трудоспособности основанием для выдачи путевки является рекомендация медико-социальной экспертизы (МСЭ), прописанная в программе реабилитации пострадавшего (ПРП).
В ПРП предусматриваются различные меры поддержки, в том числе может быть определена необходимость санаторно-курортного лечения. В этом случае человек вправе обратиться в Отделение СФР по Свердловской области с заявлением на получение путевки на санаторно-курортное лечение в центр реабилитации.
– Скажите, после реабилитации в центрах пострадавший может полностью восстановиться и вернуться к здоровой жизни? Такие примеры есть?
Цель комплексной реабилитации, проводимой в центрах – максимально восстановить человека физически, избежать инвалидности, помочь вернуться к полноценной жизни. В центрах проводятся лечебные и профилактические мероприятия, которые позволяют предотвратить развитие негативных последствий травм, профессиональных заболеваний и минимизировать их последствия, достичь ремиссии (стабилизации) имеющихся заболеваний. Центры реабилитации принимают пострадавших от несчастного случая на производстве и профессиональных заболеваний по любому профилю и предоставляют широчайший спектр реабилитационных мероприятий в соответствии с медицинскими показаниями.
Как показывает практика, после посещения центров реабилитации, пострадавшие на производстве возвращаются к обычной жизни. Вот один из примеров. Александра много лет трудилась на родном заводе. Но случился несчастный случай на работе. После сложной производственной травмы развился посттравматический артроз коленных суставов. Долгое время женщина передвигалась только с помощью костылей и уже готовилась прожить жизнь с инвалидностью. Получив путевку на профессиональную реабилитацию, женщина прошла лечение в одном из предложенных центров. Через время она вернулась домой и приступила к работе совершенно здоровой.
Еще одна история произошла с Юрием. Он попал в один из центров на реабилитацию после перелома позвоночника. Приехал в корсете, на костылях. Врачи разработали для него интенсивную лечебную программу, в том числе и индивидуальную.
После лечения мужчина полностью смог восстановить функцию ходьбы, перестав нуждаться в средствах дополнительной опоры, забыл о мучавших его болях. Спустя некоторое время Юрий вернулся к активной полноценной жизни. И таких примеров множество, а не единичные случаи.
Ранее ИА «Уральский меридиан» рассказывало, какие льготные категории свердловчан могут получить льготные санаторно-курортные путёвки. Мы также писали об электронных сертификатах, которые получают инвалиды для приобретения технических средств реабилитации.