В Свердловской области резко сократилось число претендентов на одну вакансию: эксперты говорят, что конкуренция снизилась вдвое.
Количество откликов на одну вакансию в регионе составляет в среднем 2,2, хотя год назад аналогичный показатель был 4,1 резюме на одно место, подсчитали в сервисе HeadHunter.
Можно говорить даже о дефиците кадров – в сфере автомобильного бизнеса, фармацевтике, розничной торговли, производстве и медицинских услуг. В этих отраслях не более 1,8 претендента на место.
Зато в маркетинге и рекламе переизбыток свободных рук. В этом разделе до десяти претендентов на место, в консалтинге 13,7, в высшем менеджменте 14,3, в искусстве и масс-медиа 16.
Ранее ИА «Уральский меридиан» писало, что кадровый дефицит в Свердловской области восполнят за счет осужденных в объеме шести тысяч человек.