Второй год подряд самым популярным жилым комплексом среди сотрудников компании «Атомстройкомплекс» становится «NOVA Park» на Широкой речке. За три квартала 2023 года сотрудники приобрели здесь 21 квартиру в рамках корпоративной жилищной программы. Всего с начала года работники «Атома» приобрели 88 квартир в разных домах, построенных компанией. Средняя площадь квартир, выбранных сотрудниками, составляет 56,66 кв. м, средний размер предоставленной скидки составил 11% от прайсовой стоимости.
Корпоративная жилищная программа действует в крупнейшем строительном холдинге Урала уже более десяти лет и позволяет сотрудникам решать жилищный вопрос с помощью работодателя.
«Помощь в решении жилищного вопроса – важное преимущество крупных компаний на рынке труда. Особенность нашего предприятия заключается в том, что помимо финансовой поддержки сотрудники получают уверенность в надежности возводимого жилья – ведь они сами участвуют в строительстве и видят изнутри, как организован этот процесс. Корпоративная жилищная программа является для нас эффективным инструментом мотивации: возводя дома для себя, для своих близких, сотрудники максимально заинтересованы в высоком качестве выполнения всех работ, внедрении передовых решений, чаще выступают с инициативами», – рассказывает Галина Хабарова, директор по персоналу компании «Атомстройкомплекс».
Всего с 2013 года в рамках корпоративной жилищной программы сотрудники компании «Атомстройкомплекс» приобрели 857 квартир. Максимальные преференции получают сотрудники, имеющие большой стаж работы в компании. Ранее ИА «Уральский меридиан» писало, что из 5,5 тысяч сотрудников треть работает в компании 11 лет и дольше. В конце октября «Атомстройкомплекс» вошел в ТОП-10 работодателей года в Екатеринбурге – по результатам голосования горожан в рамках ежегодной «Народной премии».
Читайте самое интересное в нашем ТГ-канале.
