В Свердловской области за год резко вырос спрос на сотрудников. Число вакансий увеличилось на 51%.
«Спрос на персонал продолжает расти: количество открытых вакансий составило 51 892 штуки, что на 51% больше, чем в октябре 2022 года», – сообщили в пресс-службе hh.ru, говоря о ситуации на рынке труда в Свердловской области.
Самый высокий спрос в регионе – на сотрудников категории «Рабочий персонал», которые составили 23% всех открытых вакансий октября 2023 года. На втором месте – персонал из сферы «Продажи, обслуживание клиентов» – 22% от всех вакансий, Далее следуют «Производство, сервисное обслуживание» (17%), «Строительство, недвижимость» (16%) и «Транспорт, логистика, перевозки» (14%).
В октябре свердловчане обновили и/или создали 131 236 резюме, показатели 2022 года в данном случае превышены только на 1%.
Наиболее популярная среди соискателей профессиональная сфера, которая насчитывает 18% резюме, – это «Продажи, обслуживание клиентов». По 14% резюме принадлежит сферам «Домашний, обслуживающий персонал» и «Рабочий персонал». По 13% резюме приходится на сферы «Производство, сервисное обслуживание» и «Административный персонал», по 11% – на сферы «Строительство, недвижимость». «Информационные технологии», «Транспорт, логистика, перевозки», «Маркетинг, реклама, PR» составляют 10%резюме, «Розничная торговля» – 6%.
ИА «Уральский меридиан» сообщало, что за год в Свердловской области на 57% вырос спрос работодателей на водителей. Мы также писали, что за год в регионе в пять раз вырос спрос на врачей-психиатров.
Читайте самое интересное в нашем ТГ-канале.
