В Свердловской области 75% опрошенных специалистами hh.ru граждан увольнялись с предыдущей работы по собственному желанию. Причинами увольнений были личное недовольство уровнем зарплаты, руководством, атмосферой в коллективе и другие факторы. В целом по России по собственному желанию увольнялись с работы 67%.
Как сообщили в hh.ru, только 1% опрошенных увольнялись из-за невыполнения плана. 4% уходили с работы в связи с реорганизацией компании, 7% – по сокращению штата, 12% уволившихся не по своему желанию назвали иные причины
Сотрудники до 18 лет увольнялись с работы сами в 79% случаев, а в возрасте от 18 до 24 лет – в 78% случаев. Сотрудники в возрасте 25-34 года увольнялись по своей инициативе в 64% случаев.
По реорганизации и по сокращению уходили с работы свердловчане в возрасте от 55 лет и старше и в также те, кому 45-54 года.
«По самой редкой причине – нарушению трудовой дисциплины – меняли работу сотрудники из «Туризма», «Автобизнеса», «Производства», «Розничной торговли», а также рабочий персонал, HR-специалисты и маркетологи. В каждой из этих сфер так ответил 1% опрошенных», – рассказали в hh.ru.
Чаще всего по личной инициативе покидали компанию представители сфер «Сельского хозяйства» (81%), «Спорт, салоны красоты» (77%), «Рабочий персонал» (76%), «Медицина, фармацевтика» (72%), «Юристы» (71%). Представители сфер «Безопасность» сами увольнялись в 57% случаев, «Высший менеджмент» (58%), «Стратегия, инвестиции, консалтинг» (60%).
По сокращению штата в 20% случаев уходили с работы специалисты, связанные в своей деятельности с инвестициями, в 14%. – с информационными технологиями. Чаще других увольнялись из-за реорганизации представители сфер «Стратегия, инвестиции, консалтинг» и «Высший менеджмент», «Автобизнес», «Страхование», «Домашний, обслуживающий персонал».
ИА «Уральский меридиан» ранее сообщало, что почти половина свердловчан сменила работу в 2023 году. Мы также писали, что почти половина жительниц УрФО готова работать в декрете при сохранении выплат.