Екатеринбурженка при увольнении получила в трудовую книжку запись «любитель судов». Это случилось с сотрудницей компании «СОГАЗ». Женщина требовала индексации заработной платы. В пресс-службе Свердловского областного суда ИА «Уральский меридиан» сообщили, что работница пожаловалась на то, что за 18 лет работы ей ни разу не проиндексировали зарплату. В связи с этим женщина обратилась в суд с иском против своего работодателя.
Согласно законодательству, работодатели обязаны регулярно проводить индексацию заработной платы своих сотрудников в связи с инфляцией и ростом потребительских цен. Отсутствие индексации может привести к снижению реальной покупательной способности работников, что является нарушением их трудовых прав.
В таких делах суд рассматривает все обстоятельства дела, включая размер заработной платы, сроки работы, уровень инфляции и потребительские цены за указанный период. Сотруднику могут назначить компенсация за невыплаченные индексации, а также судебные издержки и моральный ущерб.
Важно отметить, что подобные случаи нередки, и работники имеют право обращаться в суд для защиты своих трудовых прав и интересов. Индексация заработной платы является одним из основных механизмов обеспечения достойного уровня жизни и материального благополучия работников.
В пресс-службе облсуда отметили, что стороны не смогли урегулировать вопрос во внесудебном порядке, и в апреле 2021 года работница обратилась с иском против работодателя в Октябрьский районный суд Екатеринбурга. Несмотря на продолжающееся судебное разбирательство, в мае 2021 года женщина уволилась из компании.
При увольнении работодатель внес в трудовую книжку женщины запись “ЛЮБИТЕЛЬ СУДОВ”, что судом расценено как нарушение норм трудового законодательства, поскольку подобные записи не должны содержать оценочных суждений или оскорблений.
Женщина требовала внести исправления в трудовую книжку и обязать работодателя выплатить ей 250 000 рублей в качестве компенсации. Работодатель, в свою очередь, настаивал на том, что данная запись не является оскорблением, так как она отражает позицию работника в отношении судебных разбирательств.
В итоге, Октябрьский районный суд и Свердловский областной суд вынесли решение в пользу работницы. Работодателя обязали исправить запись в трудовой книжке женщины и выплатить компенсацию за моральный ущерб в размере 10 000 рублей.
Ранее агентство писало о том, что в Свердловской области за год средняя зарплата выросла на 16,3%. Среднемесячная номинальная начисленная зарплата работников организаций в январе-ноябре 2023 года составила 62,3 тысячи рублей.