Работодатели Свердловской области стали чаще предлагать в качестве мотивации кандидатам на вакансии корпоративные пенсии. За первое полугодие 2024 года компании региона разместили 3 тысячи вакансий, включающих корпоративную пенсионную программу как мотивирующую льготу. Это на 40% больше аналогичных показателей прошлого года.
Как рассказали в пресс-службе hh.ru, в 8 раз выросло число предложений по работе с упоминанием пенсионных программ в сфере PR и маркетинга. В сфере машиностроении и в сфере торговли количество таких предложений увеличилось втрое, в нефтегазовой отрасли — в 2,9 раза, в лесной промышленности и деревообработке — вдвое.
Как сообщила генеральный директор НПФ Эволюция Елена Тетюнина, работодатели стали чаще предлагать бонус в виде корпоративной пенсии сотрудникам сферы сельского хозяйства, агрономам, машинистам, инженерам, работникам научных центров, операторам колл-центров.
ИА «Уральский меридиан» ранее писало, что, по данным проведённого исследования, екатеринбуржцы не получали повышение или прибавку к зарплате в среднем около 1,5 лет.