Меньше половины работников в Нижнем Тагиле нуждаются в похвале от руководства

Брусника: «Мы оформляем офис так, чтобы в него хотелось возвращаться»
Мужчины в меньшей степени зависят от мнения начальства, их больше мотивирует сам процесс работы и возможность саморазвития.

Критика со стороны руководства больше влияет на работу менеджеров по продажам и дизайнеров, а похвала — на маркетологов и бухгалтеров. Опрос проводился среди экономически активного населения Нижнего Тагила сервисом Superjob.

41% жителей Нижнего Тагила нуждается в похвале от руководства и словах благодарности за достигнутые результаты, чтобы работать лучше. 38% считают, что процесс самосовершенствования — основной стимул в работе. Критика мотивирует только 7% опрошенных.

Похвала от руководителя более важна для женщин (49%), чем для мужчин (33%). Мужчины в меньшей степени зависят от мнения начальства, их больше мотивирует сам процесс работы и возможность саморазвития.

Ранее ИА «Уральский меридиан» писало о том, что англичане зовут екатеринбуржцев собирать клубнику. Жителей Урала приглашают на работу, которую обычно делают африканцы. Жителей Екатеринбурга приглашают на работу в самое сердце Англии, где уральцы смогут попробовать свои силы в сборе клубники.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Юлия Баталова/ автор статьи
Загрузка ...
Уральский меридиан

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: