Современный рынок труда отличается исторически низким уровнем безработицы — всего 2,4% по данным Росстата за июнь 2024 года. В условиях дефицита кадров соискателям предлагается все больше вариантов трудоустройства. Согласно статистике от Авито Работы, в первом полугодии текущего года количество вакансий в России увеличилось на 50% по сравнению с предыдущим годом. На Всероссийской неделе охраны труда (ВНОТ) директор по развитию Авито Работы Роман Губанов поделился актуальными трендами и вызовами на рынке труда.
По словам Губанова, при поиске работы современные соискатели уделяют особое внимание нескольким ключевым факторам: уровню зарплаты (76%), наличию гибких условий работы (41%), подробным описаниям обязанностей (39%), репутации компании (34%) и наличию социального пакета (33%). Работодатели осознают актуальные тенденции, что отражено в увеличении упоминаний социального пакета в вакансиях на 58% по сравнению с предыдущим полугодием.
В первой половине 2024 года отрасль производства, сырья и сельского хозяйства оказалась наиболее востребованной, с 21% опубликованных вакансий. Затем идет строительный сектор с долей в 13%. Транспортно-логистическая сфера предложила 7% от общего числа вакансий.
В первом полугодии 2024 года средняя предлагаемая зарплата в стране достигла 61 497 рублей в месяц при полной занятости, что на 11% превышает уровень предыдущего года. Заметно, что зарплатная конкуренция среди работодателей постепенно снижается, поскольку компании все чаще обращают внимание на различные формы материального и нематериального стимулирования для привлечения специалистов.
«Уже долгое время мы отмечаем серьезную нехватку как рабочих, так и офисных специалистов. Мы как специализированная платформа ставим перед собой цель не только помочь соискателям и работодателям найти друг друга, но и способствовать снятию напряженности на рынке труда путем популяризации дефицитных профессий и незадействованной категории специалистов: молодежи и возрастных кандидатов», — рассказал директор по развитию Авито Работы Роман Губанов.
На современном рынке труда наблюдается значительный рост разнообразных форм занятости, что является важным трендом. Согласно исследованию компании, 33% россиян заинтересованы в частичной занятости, 32% предпочитают удаленный формат работы, а 24% рассматривают возможность подработки. В июле 2024 года количество вакансий с возможностью подработки увеличилось на 45% по сравнению с предыдущим годом. По результатам опроса выяснилось, что половина россиян (54%) занимались подработкой в течение последнего года.
Цифровизация активно внедряется в сферу HR, что значительно улучшает процессы подбора персонала. Специализированные боты автоматизируют процесс найма, повышая скорость обработки резюме и сокращая временные затраты HR-менеджеров, отметил Губанов.
Ранее ИА «Уральский меридиан» писало, что официальные статистики Свердловской области отмечают значительный рост заработной платы местного населения: за последний год она увеличилась на 19% и достигла нового рекорда. На сегодняшний день средний ежемесячный доход жителей региона составляет внушительные 80 тысяч рублей.