В зарплату учителей ниже МРОТ запрещено включать надбавки за переработки. Такое решение принял Конституционный суд Российской Федерации, рассматривая иск одного из российских учителей.
Истица указала, что её работодатель ввёл переработки в состав зарплаты, чтобы довести её до уровня минимального размера оплаты труда, который с 2024 года составил 19 242 рубля.
Суд отметил, что дополнительные обязанности, такие как классное руководство и проверка работ, являются дополнительными видами работ и должны оплачиваться отдельно. Заработная плата учителя, работающего сверх нормы, должна включать лишь базовую тарифную ставку, к которой может применяться доплата до МРОТ. Все дополнительные выплаты должны добавляться уже после достижения этого уровня.
Конституционный суд подчеркнул, что закон гарантирует вознаграждение за труд без дискриминации.
Работодатель имеет право на дифференциацию оплаты, однако это должно быть обоснованным, а дополнительная нагрузка – компенсироваться в повышенном размере. Таким образом, закон устанавливает чёткие рамки для оплаты учителей, защищая их права и обеспечивая справедливость в трудовых отношениях.
Ранее ИА «Уральский меридиан» писало, как во втором квартале 2024 года Свердловская область вошла в топ-5 регионов России с самыми высокими зарплатами учителям. Педагогам на Среднем Урале готовы платить50 тыс. рублей — 120 тыс. рублей в месяц.