В Нижнем Тагиле произошёл неприятный инцидент. Индивидуальный предприниматель уволил продавца-консультанта, узнав о её беременности. Но после вмешательства прокуратуры суд обязал восстановить женщину на работе, сообщили в областном надзорном ведомстве.
По информации нижнетагильской прокуратуры, местная жительница работала продавцом-консультантом у индивидуального предпринимателя с февраля 2024 года. В марте она сообщила своему работодателю о беременности. В ответ на это предприниматель предложил ей уволиться по собственному желанию. Под давлением руководства и находясь в состоянии сильного психоэмоционального напряжения, женщина написала заявление об увольнении.
Однако у неё не было реального намерения покидать свою работу, и это решение было принято с трудом. Прокуратура, получив информацию о возможных нарушениях трудового законодательства, инициировала проверку.
В результате прокурор подал иск в суд в интересах беременной работницы. Он требовал признать увольнение незаконным, восстановить женщину на работе и взыскать с работодателя сумму её среднего заработка за время вынужденного прогула, а также компенсацию морального вреда.
Дзержинский районный суд рассмотрел иск прокурора и удовлетворил его требования, признав приказ об увольнении незаконным.
Суд восстановил на работе заявительницу в должности продавца-консультанта и обязал предпринимателя выплатить ей более 100 тыс. рублей в качестве компенсации за время вынужденного прогула. Кроме того, была взыскана компенсация морального вреда в размере 20 тыс. рублей.
Решение суда пока не вступило в законную силу, и фактическое исполнение судебного акта находится под контролем прокуратуры района.
Ранее ИА «Уральский меридиан» писало, как 1470 свердловчан-отцов получают стаж и пособие в отпуске по уходу за малышом до 1,5 лет.