В Гортрансе Екатеринбурга впервые за много растёт количество сотрудников: нехватка водителей трамваев уменьшилась с начала года почти на 35%, троллейбусов – на 54%. Этому способствовало заключение брутто-контрактов, которые действуют с 1 августа. Об этом сообщили в администрации города.
«С водителями автобусов ситуация не изменилась, а даже чуть ухудшилась: нехватка увеличилась почти на 2%. Это потому, что на работу автобусов (в отличии от трамваев и троллейбусов) брутто-контракты еще не заключили», — отметили в мэрии.
Также на увеличение количества сотрудников повлиял рост средних зарплат (у водителей рост составил порядка 40%), водителям дали досрочно повысить категорию, это позволяет получить доплату к окладу. Кроме того, благодаря надбавкам в Гортранс вернулись бывшие сотрудники, а действующие работники стали привлекать на работу своих знакомых, за что они получают премию. По данным мэрии, с начала текущего года на работу приняли:
- 107 водителей (из них 9 – в начале года, 37 – к июню, 107 – к началу ноября);
- 192 кондуктора (12 – в начале года, 94 – к июню, 192 – к началу ноября);
- 47 слесарей (4 – в начале года, 21 – к июню, 47 – к началу ноября).
Ранее ИА «Уральский меридиан» писало, что в Екатеринбурге креативно привлекают женщин-водителей на работу в Гортрансе.