На сайте государственных услуг рассказали о правах, которые предоставляются женщинам в соответствии с законодательством. Как отмечает телеканал «Саратов 24», они являются исключительными и не распространяются на мужчин.
Отпуск по беременности и родам
Примерно на 30-й неделе беременности женщине оформляют больничный лист, который даёт ей право на отпуск по беременности и родам. В этот период она может не выходить на работу и получать пособие в размере 100% от своего среднего заработка за каждый день.
Развод с мужем во время беременности и в течение года после рождения ребёнка
Если женщина беременна или не прошло года после рождения ребёнка, мужчина не может подать заявление о разводе. Женщина может подать заявление, а мужчина — нет.
Досрочная пенсия за многодетность
Если у женщины трое и более детей, она может выйти на пенсию раньше обычного возраста:
— при наличии троих детей — в 57 лет;
— при наличии четверых детей — в 56 лет;
— при наличии пяти и более детей — в 50 лет.
У отцов тех же детей такого права нет.
Сокращение рабочего времени в сельской местности
Вместо 40 часов в неделю — 36 часов, но с сохранением заработной платы. Работа свыше 36 часов оплачивается как сверхурочная. Раз в месяц предоставляется дополнительный выходной за свой счёт.
Трудоустройство без испытательного срока для женщин с детьми до 1,5 лет
Беременным женщинам и мамам с детьми до 1,5 лет запрещено устанавливать испытательный срок. Если он уже установлен, его необходимо отменить.
Использование материнского капитала
Если у детей есть мать и она не лишена родительских прав, сертификат на материнский капитал получает именно она. Заявление на распоряжение средствами также подаёт она. Если мать не хочет использовать материнский капитал для оплаты ипотеки или строительства дома, заставить её нельзя.
Отказ от командировок и работы в праздничные дни
Беременных женщин запрещено привлекать к работе сверхурочно, в ночное время и в выходные. Женщин с детьми до 3 лет можно привлекать только с их письменного согласия.
Ограничение по подъёму тяжестей на работе
Для женщин установлены следующие нормы:
— 15 кг — разовый подъём без перемещения;
— 10 кг — при чередовании с другой работой до двух раз в час;
— 7 кг — постоянно в течение смены.
Другие полезные советы экспертов и специалистов можно почитать в рубрике ИА «Уральский меридиан» «Что делать…».
Сегодня отмечается Международный женский день. Агентство рассказывало, какие подарки дарят уральским девушкам на 8 Марта.