На Форуме труда, который проходил в Санкт-Петербурге в рамках пленарной сессии «Человеческий капитал: дефицит или трансформация?» управляющий директор Авито Работы Дмитрий Пучков рассказал о внедрении новых методов создания и анализа резюме с помощью искусственного интеллекта. Теперь на платформе доступна функция, позволяющая соискателям формировать описание своего профессионального опыта с помощью ИИ. Об этом ИА «Уральский меридиан» рассказали в пресс-службе сервиса.
Для этой функции используется собственная языковая модель A-Vibe, которая помогает пользователям. Основываясь на введенных данных, модель автоматически генерирует описания, учитывая ключевые обязанности и достижения кандидатов на предыдущих местах работы. Это позволяет создавать информативные и привлекательные резюме для работодателей.
A-Vibe является частью семейства генеративных моделей Авито, в которое также входит мультимодальная модель A-Vision. Эти технологии уже применяются в различных сервисах платформы, например, помогают продавцам составлять эффективные описания товаров и лучше взаимодействовать с покупателями через мессенджеры. До конца года компания планирует внедрить еще 20 новых сценариев использования своих ИИ-решений.
Исследования Авито Работы показывают, что многие соискатели сталкиваются с трудностями при презентации своего опыта в резюме. Не всегда очевидно, какие обязанности и достижения следует указывать, а также как представить свой опыт так, чтобы привлечь внимание работодателей.
Согласно опросу среди 8 000 работающих россиян, 19% респондентов сообщили о том, что использовали ИИ и нейросети в процессе поиска работы; 70% из них отметили, что новые технологии значительно упростили этот процесс. Основные области применения ИИ в трудоустройстве включают подготовку резюме (24%) и создание портфолио для работодателей (22%).
Теперь при заполнении резюме на Авито Работе пользователи могут воспользоваться кнопкой «Улучшить текст» в разделе «Обязанности». Эта функция, основанная на языковой модели, анализирует и преобразует введенную информацию — исправляет ошибки, дополняет и структурирует данные в соответствии с требованиями экспертов платформы. Пользователь также может изменить текст с помощью кнопки «Переписать» или вернуться к исходному варианту, выбрав «Назад».
Как отметил Дмитрий Пучков, всё больше соискателей осваивают новые технологии, а использование ИИ становится важным инструментом при поиске работы.
«Поддержка ИИ уже получила позитивный отклик от кандидатов: за две недели тестирования инструмента количество резюме на платформе выросло почти на 3%, а средний объем описания обязанностей увеличился в 1,5 раза. Мы верим, что интеграция подобных опций не только поможет соискателям в процессе трудоустройства, но и позволит работодателям эффективнее закрывать позиции благодаря растущему числу резюме», — прокомментировал управляющий директор Авито Работы.
Новый инструмент является частью серии обновлений, внедренных на Авито Работе для улучшения процесса поиска работы кандидатами. В частности, была упрощена форма создания резюме, оставив только самые важные поля для работодателей, а остальные можно заполнить позже по желанию. Также пользователям теперь доступен выбор образовательного учреждения из заранее подготовленного списка. Эти изменения позволяют соискателям быстрее и удобнее составлять резюме, соответствующие требованиям работодателей: количество пользователей, заполняющих профиль менее чем за 3 минуты, увеличилось на 123%, при этом уровень информативности резюме остался на прежнем уровне.
Чтобы попасть в рейтинг, в фильтре «Размер модели» выберите «≥5B — 10B». Это значит, что в рейтинг попадут модели размером от 5 до 10 миллиардов параметров. Цифры HUMAN BENCHMARK — это реальные результаты людей. Языковые модели приближаются к этим значениям, но окончательно превзойти человека ещё не смогли.
Искусственный интеллект также активно применяется работодателями для генерации вакансий и анализа резюме.