Тавдинская городская прокуратура добилась восстановления на работе сотрудницы ООО «АВТ ПЛЮС», незаконно уволенной в июне 2025 года. Проверка показала, что работодатель нарушил процедуру применения дисциплинарных взысканий, дважды наказав женщину за один проступок.
Как сообщили в пресс-службе прокуратуры Свердловской области, женщина была принята на работу в ООО «АВТ ПЛЮС» оператором на фильтрах ФНС «Халтурино». В феврале 2025 года она переведена на должность коагулянщика-аппаратчика химической водоочистки ФНС «Халтурино». В июне в отношении работницы был издан приказ об увольнении на основании п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание).
«Между тем установлено, что процедура применения дисциплинарных взысканий и увольнения работницы была нарушена. Так, работодатель, в нарушение требований ч. 5 ст. 193 ТК РФ дважды привлёк женщину к дисциплинарной ответственности за совершение одного и того же проступка (в виде выговора и увольнения), при этом не учёл, что увольнение является самостоятельным видом дисциплинарного взыскания», — сообщили в пресс-службе.
Тавдинская городская прокуратура обратилась в суд, который признал увольнение незаконным, восстановил сотрудницу на работе, взыскав в её пользу средний заработок за время вынужденного прогула, компенсацию морального вреда в размере 30 тыс. рублей. В отношении директора «АВТ ПЛЮС» возбуждено дело об административном правонарушении за нарушение трудового законодательства.
В середине сентября в Берёзовском прокуратура восстановила трудовые права работников местного предприятия ООО «Технология». Как писало ИА «Уральский меридиан», в ходе проверки надзорное ведомство установило, что компания привлекла к работе электрогазосварщиков, монтажника технологических трубопроводов и мастера строительно-монтажных работ, которые отработали 14 смен, однако не получили заработную плату. Общая сумма задолженности превысила 180 тысяч рублей.
Прокуратура обратилась в суд с исковым заявлением к ООО «Технология» об установлении факта трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда, возложении обязанности произвести обязательные отчисления на работников. Суд удовлетворил исковые требования прокурора, установив факт трудовых отношений, взыскав задолженность по заработной плате, компенсацию за задержку зарплаты и компенсацию морального вреда на общую сумму свыше 288 тыс. рублей.