Свердловский областной суд вынес важное решение, поддержав работника АО «СУБР» из Североуральска, который добивался оплаты обязательного периодического медицинского осмотра, проведённого в выходной день в междусменный отдых. Об этом сообщила пресс-служба суда информагентству «Уральский меридиан».
В сентябре прошлого года сотрудник предприятия Константин отработал 12-часовую ночную смену и сразу после неё, в период междусменного отдыха, прошёл обязательный медосмотр. По закону работодатель обязан был оплатить это время, однако не выполнил своё обязательство. Тогда мужчина обратился в прокуратуру.
Прокурор, представляя интересы работника, подал иск в Североуральский городской суд с требованием взыскать задолженность по оплате времени прохождения медосмотра и компенсацию за задержку выплаты. Однако суд первой инстанции отказал в удовлетворении иска.
После обжалования решения Свердловский областной суд пришёл к выводу, что АО «СУБР» не предоставило возможность пройти медосмотр в рабочее время, в связи с чем работник с непрерывным производственным циклом не имел альтернативы, кроме прохождения процедуры в междусменный отдых. Суд признал это нарушением права работника на отдых.
Апелляционная инстанция напомнила, что согласно статье 185 Трудового кодекса РФ, при прохождении обязательного медицинского осмотра работнику гарантируется сохранение места работы и среднего заработка. В итоге решение суда первой инстанции было отменено, иск прокурора удовлетворён. Работодатель обязан выплатить Константину компенсацию за медосмотр по средней зарплате, а также возместить материальный ущерб за задержку выплаты.
Медсестра отстояла право на компенсацию за работу во вредных условиях в Новолялинской больнице. Прокуратура через суд защитила трудовые права процедурной медицинской сестры дневного стационара и добилась для неё перерасчёта выплаты и дополнительного отпуска.