В Нижнем Тагиле прокуратура Ленинского района провела проверку соблюдения трудового законодательства в отношении индивидуального предпринимателя, который не полностью оплатил работу повара в детском оздоровительном лагере. Об этом сообщили в областном надзорном ведомстве информагентству «Уральский меридиан».
Установлено, что между работодателем и сотрудницей был заключён гражданско-правовой договор на оказание услуг сроком на две недели. Однако выполняемая работницей деятельность соответствовала обязанностям повара, предусмотренным в штатном расписании работодателя, что свидетельствует о наличии трудовых отношений. Тем не менее, женщина была отстранена от работы до окончания срока действия договора, а заработная плата выплачена не в полном объёме.
В результате прокуратура направила в Тагилстроевский районный суд Нижнего Тагила исковое заявление с требованиями признать факт трудовых отношений, заключить срочный трудовой договор, внести запись о трудовой деятельности в трудовую книжку и взыскать задолженность по заработной плате. Суд полностью удовлетворил требования прокурора.
С предпринимателя взысканы более 15,6 тысячи рублей заработной платы, свыше 1,7 тысячи рублей компенсации за задержку выплаты зарплаты и 5 тысяч рублей морального ущерба. Также суд обязал работодателя оформить срочный трудовой договор с поваром, внести данные в трудовую книжку и произвести все необходимые страховые и налоговые платежи.
В Верхней Пышме прокуратура взыскала детские пособия с матери-кукушки. Женщина, ранее ограниченная в родительских правах, получала социальные выплаты, не передавая средства на содержание дочки.