За последние пять лет каждый десятый сотрудник «Атомстройкомплекса» воспользовался льготными условиями для приобретения недвижимости. Всего было продано 550 квартир, а также кладовых помещений, машино-мест и офисов общей площадью более 24 тысяч квадратных метров, сообщили в пресс-службе компании.
Средняя скидка от работодателя составила 13% от рыночной стоимости объектов, а общий объем предоставленных льгот превысил 300 миллионов рублей.
«Наша программа действует практически с момента основания компании. Мы создаем возможности для сотрудников жить в современных комфортных домах, которые сами строим. Это важный фактор мотивации и удержания персонала», — отмечает Галина Хабарова, директор департамента по управлению персоналом.
Программа включает различные формы поддержки: скидки, зависящие от стажа работы в компании, гибкие условия рассрочки, специальные цены на выделенный пул квартир. Льготы также распространяются на близких родственников сотрудников.
Наибольшей популярностью у работников компании пользовались жилые комплексы «Нова Парк» на Широкой речке, где было приобретено более 100 объектов, «Северное сияние» на Уралмаше (55 покупок) и проект «Дискавери» во Втузгородке (43 сделки).
«Атомстройкомплекс» также помогает другим предприятиям региона реализовывать аналогичные жилищные программы. В этом году при поддержке Министерства промышленности и науки Свердловской области холдинг запустил программу для сотрудников промышленных предприятий. Кроме того, компания много лет сотрудничает с Уральским отделением Российской академии наук, предоставляя квартиры в микрорайоне Краснолесье для поддержки молодых ученых, писало ИА «Уральский меридиан».