В Североуральской центральной городской больнице прошёл тренинг по командообразованию, организованный Региональным кадровым центром на базе Уральского института управления здравоохранением имени А.Б. Блохина. Участие в пилотном проекте приняли 40 сотрудников — 25 управленцев и 15 практикующих медиков. Об этом сообщили в пресс-службе министерства здравоохранения Свердловской области.
Для коллектива лечебного учреждения был организован тренинг, который помог определить цели и миссию больницы, улучшить коммуникации между отделами и сотрудниками, создать команду единомышленников, способных эффективно работать вместе. Работая в группах, участники обсуждали текущую ситуацию в больнице, анализировали проблемные аспекты и определяли основные «точки роста». В числе факторов, препятствующих развитию больницы, называли отсутствие взаимодействия и обмена информацией между коллегами, нехватку финансирования, несовершенство компьютерных программ, дефицит кадров, профессиональное выгорание, большое количество отчётов, недопонимание целей и задач, поставленных руководством.
Планируется, что первый тренинг станет началом серии семинаров, которые проведут для различных подразделений больницы. Североуральская ЦГБ стала первопроходцем в новом проекте по повышению эффективности медицинских учреждений региона. Методику раскрытия внутреннего потенциала коллектива планируют применять повсеместно.
Ранее в Североуральскую больницу поступило новое медоборудование на 8,7 млн рублей. Как писало ИА «Уральский меридиан», в городской поликлинике установили цифровой флюорограф отечественного производства. Аппарат будет обслуживать 35 тысяч жителей, проводя до 50 исследований в день. Также в посёлке Покровск-Уральский Североуральского муниципального округа обновили стоматологический кабинет. Его оснастили высокотехнологичным оборудованием стоимостью 330 тысяч рублей. В региональном минздраве заверили: просторный кабинет оборудован в соответствии с действующими правилами и стандартами оказания стоматологической терапевтической медицинской помощи.