Скорость найма сотрудников критически важна для малого и микробизнеса. Предприниматели должны оперативно находить специалистов, чтобы не нарушать рабочие процессы и не тратить время на рекрутинг, сохраняя фокус на развитии компании и оперативном управлении. Авито Работа предлагает удобные инструменты для подбора персонала: отклики, фильтры и аналитику можно найти в одном интерфейсе. По данным исследования, 84% работодателей ценят простоту размещения вакансий на платформе, 79% отмечают удобство использования сервиса, а 72% считают, что с помощью Авито Работы можно быстро находить сотрудников. Об этом ИА «Уральский меридиан» сообщили в пресс-службе сервиса.
В малом и микробизнесе не всегда есть отдельный HR-отдел. И тогда функции подбора персонала выполняют собственники или руководители. Именно решению этой проблемы посвящена новая рекламная кампания Авито Работы: она показывает, что подбор персонала может быть простой и понятной задачей даже для небольших компаний.
Сегодня 22 миллиона людей по всей стране используют эту платформу для поиска работы, что позволяет работодателям находить сотрудников в разных городах и небольших населенных пунктах. Компании чаще всего ищут рабочий и линейный персонал (72%) и офисных сотрудников (59%). В регионах процент поиска рабочих и линейных специалистов может достигать 78%.
Работодатели также ценят этот сервис: 45% пользователей считают его важным из-за большого количества кандидатов, 42% — из-за удобства работы с платформой, а 17% — из-за скорости закрытия вакансий.
«По нашим данным, каждый второй работодатель отмечает, что с помощью нашего сервиса можно быстро найти сотрудников, а двое из трёх пользователей довольны скоростью найма. Для малого бизнеса, где собственник решает и операционные, и кадровые задачи, время становится критичным ресурсом. В новой рекламной кампании мы показываем знакомые предпринимателям ситуации — когда важно быстро закрыть вакансию и не отвлекаться от управления бизнесом. Мы хотим напомнить, что даже без собственного HR‑отдела можно нанимать просто и эффективно, чтобы сосредоточиться на главном — развитии своего дела», — рассказала CMO Авито Работы Елена Котусова.
Авито Работа ранее внесла улучшения в процесс создания резюме на платформе, обновив функцию «Резюме в один клик». Алгоритмы сервиса теперь автоматически создают профессиональную анкету с удвоенной детализацией: вместо 18 полей стало 40. Это нововведение позволяет соискателям быстро подготовить резюме, которое заинтересует работодателей, а рекрутерам — быстрее отбирать кандидатов по откликам и получать более полную базу данных для «холодного» поиска.