В России постепенно возрождается советская практика корпоративного жилья — крупные предприятия запускают собственные жилищные программы, чтобы решить проблему с дефицитом кадров. В условиях сокращения доступной ипотеки не каждый может самостоятельно купить квартиру, и бизнес берёт это на себя.
«Сектор корпоративного жилья — тема, к которой всё чаще обращаются компании, стремящиеся обеспечить долгосрочную кадровую устойчивость в условиях дефицита работников», — комментирует начальник аналитического отдела Уральской палаты недвижимости Михаил Хорьков.
Пока таких проектов в России немного, тенденция только набирает обороты. В Свердловской области корпоративные жилищные программы в той или иной форме активно внедряют три промышленных гиганта. Среди условий, которые предлагают сотрудникам: беспроцентная рассрочка на срок до 20 лет с ежемесячным платежом от 10 тысяч рублей.
Ранее ИА «Уральский меридиан» сообщало, что ВСМПО-АВИСМА построит для своих сотрудников жильё и продаст квартиры по себестоимости. Два девятиэтажных дома на 304 квартиры уже построены в жилом комплексе «Солнечный» в Верхней Салде. Всё жильё — с чистовой отделкой. На территории есть детские площадки и спортивные зоны, рядом находятся школы, детсады и торговые центры.