С 1 сентября вступают в силу новые правила: работодатели не смогут устанавливать испытательный срок для женщин с детьми до трёх лет. Однако главный технический инспектор труда Федерации профсоюзов Свердловской области Рэстам Бикметов выступил против этой инициативы. Свою позицию он озвучил в эфире программы «Акцент» на ОТВ-Екатеринбург.
«Испытательный срок – это проверка способности работника выполнять трудовую функцию. Работодатель говорит: «Я хочу, чтобы ты работала швеёй». Женщина отвечает: «Да, могу». Хотя у неё может не быть ни образования, ни квалификации. Теперь такой сотрудник с ребёнком будет получать зарплату. За что?» — возмутился Бикметов.
По его словам, нововведение может нарушить права более квалифицированных специалистов, которые рискуют остаться без работы из-за новой льготы. Инспектор считает, что наниматель должен иметь возможность проверить реальные навыки будущего сотрудника, независимо от наличия детей. Он назвал это несправедливым получением зарплаты, когда женщина без ребёнка, обладающая квалификацией, может потерять место.
Ранее Федерация профсоюзов высказалась об опасности введения четырёхдневной рабочей недели на Урале. По мнению общественников, сокращение рабочего времени приведёт к тому, что стрессовость и нагрузка на работников увеличатся. Не успев отработать за своё рабочее время, люди будут трудиться сверхурочно, сообщало ИА «Уральский меридиан».