Свердловский областной Союз промышленников и предпринимателей выпустил сборник лучших демографических практик, которые реализуют крупные предприятия региона. В подготовке участвовали члены СОСПП, правительство области и ведущие вузы.
В издание вошёл опыт строительного холдинга «Атом». Как рассказали в пресс-службе, компания представила свою жилищную программу, а также корпоративные меры поддержки здоровья работников, продвижения семейных ценностей и воспитания молодёжи.
Заместитель директора по персоналу Лариса Немкина отметила, что сотрудники могут рассчитывать на помощь предприятия в покупке жилья. Если в компании работают оба супруга, они объединяют льготы и берут квартиру на особых условиях. Также холдинг заботится о здоровье: проводит профилактические осмотры, прививочные кампании, имеет собственную многопрофильную клинику. Уже 22 года подряд проходит корпоративная спартакиада, и девять лет сборная «Атома» остаётся чемпионом в состязаниях строительной отрасли региона.
Для детей сотрудников организуют творческие и образовательные конкурсы, праздники, помогают с профориентацией. Около 10% новых сотрудников — это дети работников холдинга. Такая политика помогает удерживать персонал.
Исполнительный вице-президент СОСПП Татьяна Кансафарова отметила, что в сборник также вошли исследовательская часть и описание мер государственной поддержки семей с подробной инструкцией, как их получить в Свердловской области. Сборник будет полезен и властям, и бизнесу для обмена опытом.
В прошлом году «Атом» вошел в тройку социально ответственных девелоперов России. Исследование оценивало вклад компаний в создание социальной инфраструктуры, писало ИА «Уральский меридиан».