Рекорд поставлен: Свердловский медколледж выпустил почти 5 тысяч новых медиков

Фото: министерство здравоохранения Свердловской области
Каждый третий студент получил сразу две специальности, и больницы получат новых сотрудников.

Свердловский областной медицинский колледж (СОМК) в этом году выпустил рекордное количество специалистов — сразу 4742 человека. Торжественная церемония вручения дипломов прошла в Екатеринбурге. Выпускники получили специальности по 13 направлениям — от медицинского и социального до спасательного профиля, сообщили в минздраве региона информагентству «Уральский меридиан».

Замгубернатора и министр здравоохранения Свердловской области Татьяна Савинова отметила, в ряды медиков вливаются не просто грамотные и амбициозные ребята, но и по‑настоящему чуткие люди, которым небезразличны пациенты. И для всего региона такое пополнение — настоящий праздник.

Больше всего дипломов выдано медсестрам — их 3113. Регион пополнят также 760 фельдшеров, 212 фармацевтов, 209 зубных техников, 120 медицинских лабораторных техников, 86 акушеров, 59 оптиков‑оптометристов и специалистов других направлений. Уже в сентябре 60 % выпускников придут работать в государственные больницы и поликлиники — там очень ждут операционных медсестёр, медсестёр‑анестезистов, медсестёр педиатрических участков и фельдшеров скорой помощи.

Особенность этого выпуска — в прохождении пилотного проекта «Одна профессия — два диплома». Его запустили при поддержке областного минздрава и за счёт средств регионального бюджета. Благодаря ему каждый третий выпускник — а это 1321 студент — на последнем курсе освоил ещё одну востребованную специальность. Особенно популярными оказались анестезиология и реаниматология, скорая и неотложная помощь, сестринское дело в педиатрии и операционное дело.

По словам директора СОМК Анатолия Володина, такой подход сильно упрощает жизнь и работодателям, и самим молодым специалистам: не нужно тратить время на переобучение, а пациенты сразу получают более квалифицированную помощь. К каждому новичку в больнице прикрепят индивидуального наставника, чтобы переход от учёбы к реальной работе прошёл максимально гладко.

Чтобы привлечь молодых медиков, в регионе действует целый набор мер поддержки. Тем, кто устраивается на самые востребованные должности, положены единовременные выплаты, пособия на обзаведение хозяйством, компенсация части расходов на аренду жилья, а также выплаты на строительство или покупку своего дома. Кроме того, работают программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер».

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Лариса Ангелина/ автор статьи
Загрузка ...
Уральский меридиан

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: