В Свердловской области утвердили корпоративный демографический стандарт. Документ подписали 17 июля на IV Уральском форуме женщин. Его главная задача — закрепить на предприятиях меры, помогающие сотрудникам совмещать работу и родительство, стимулировать рождаемость и укреплять семейные ценности в трудовых коллективах. Об этом сообщили в пресс-службе регионального правительства.
«Внедрять региональный корпоративный демографический стандарт предполагается через систему социального партнёрства – это позволит эффективно сбалансировать интересы всех сторон и обеспечить действенную поддержку работников с семейными обязанностями», — сообщили в пресс-службе.
В основе стандарта — подход «чем больше семья, тем больше возможностей». Компании, присоединившиеся к стандарту, будут раскрывать информацию о мерах поддержки в открытом доступе — это станет сигналом об их социальной ответственности. Власти региона уверены, что стандарт поможет сформировать систему поддержки семей, основанную на реальных потребностях жителей.
Ранее для поддержки семей в свердловских вузах стали открываться комнаты матери и ребенка. Как писало ИА «Уральский меридиан», в УрФУ сообщали, что такие комнаты откроются в новом кампусе в Новокольцовском. В университете уже работает собственный детский сад, который посещают 89 детей, а при рождении ребёнка студентам выплачивают до 100 тысяч рублей.