Эксперты Авито Работы проанализировали готовность соискателей к переезду. В первом полугодии 2026 года число кандидатов 45–64 лет, открытых к релокации, выросло на 75% по сравнению с прошлым годом. Результаты исследования есть в распоряжении ИА «Уральский меридиан».
По данным аналитиков, активность соискателей в январе–мае 2026 года выросла почти во всех сегментах: у рабочих и линейных специалистов — более чем вдвое (+132%), у офисных сотрудников — на 17%.
Особенно заметны изменения среди женщин. Они всё активнее осваивают профессии, которые раньше считались мужскими. Наибольший прирост женских резюме зафиксирован в ЖКХ и эксплуатации (+85%), производстве и сельском хозяйстве (+73%), туризме и ресторанном бизнесе (+68%), транспорте и логистике (+43%), строительстве (+40%).
Растёт и вовлечённость соискателей старшего возраста: количество резюме кандидатов старше 65 лет за год выросло более чем вдвое (+103%).
Спрос на частичную занятость за год увеличился на 34%. 44% россиян в возрасте 55–64 лет планируют подрабатывать в 2026 году. Средний ожидаемый доход от подработки — 34,2 тысячи рублей в месяц.
21% россиян 55–64 лет планируют пройти обучение работе с искусственным интеллектом. В приоритете — работа с текстовыми нейросетями (37%), автоматизация рутинных задач (36%), анализ данных (33%), создание и редактирование изображений (33%).
«Профессиональное долголетие женщин требует целой экосистемы решений: гибкие форматы занятости, программы переобучения, цифровые сервисы поиска работы. Опытные специалисты готовы к изменениям: становится больше кандидатов, готовых к переезду ради работы», — комментирует руководитель операций и развития бизнеса Авито Работы Кирилл Пшеничных.
Ранее мы писали, что по данным опроса Авито, каждый третий молодой житель УрФО видит в подработке старт карьеры. 64% штатных сотрудников УрФО уже подрабатывали по специальности или планируют это сделать. Причём, когда для молодёжи подработка воспринимается как старт карьеры, то для старшего поколения это для накопления опыта.