Авито Работа стала одним из экспертов второго сезона проекта «Промышленный наставник», который представит участникам аналитическую информацию о рынке труда и передовые методы привлечения, развития и удержания персонала. Регистрация на новый сезон уже открыта, сообщили ИА «Уральский меридиан» в пресс-службе Авито.
Межрегиональный союз «Клуб молодых промышленников» официально объявил о начале приёма заявок на второй сезон своего проекта, который направлен на обмен опытом и укрепление кооперации между предприятиями различного масштаба. Презентация нового сезона состоялась в рамках Международной промышленной выставки ИННОПРОМ-2026, где обсуждались эффективные инструменты поддержки малого и среднего бизнеса в регионах.
Проект объединяет руководителей и владельцев промышленных малых и средних предприятий с наставниками — опытными лидерами крупных промышленных компаний и госкорпораций. Это позволяет создать устойчивую систему передачи управленческого опыта между поколениями. Участники получают практическую поддержку в поиске решений для развития своих предприятий и формируют профессиональное сообщество руководителей.
В первом сезоне проекта приняли участие более 300 человек, включая наставников и экспертов из 58 регионов России. Было проведено свыше 100 мероприятий: вебинары, деловые встречи и промышленные экскурсии как в офлайн, так и онлайн.
Второй сезон будет сосредоточен на анализе реальных бизнес-кейсов по запросам МСП. Основные темы включают оптимизацию производства, управление персоналом, внешнеэкономическую деятельность, маркетинг и реализацию продукции, а также управление финансами. Мероприятия будут проводиться в формате профильных групп, вебинаров, промышленных экскурсий и очных встреч Клуба в Москве и регионах.
На презентации в ИННОПРОМ-2026 региональный представитель Авито Работы на Урале Елизавета Чурина поделилась актуальными данными о рынке труда и ключевых кадровых вызовах для промышленности. По её словам, наибольший и стабильный спрос сохраняется на квалифицированных рабочих.
«47% от общего выпуска СПО приходится на подготовку рабочих кадров: специалистов по техническому обслуживанию, сварщиков, строителей и др. Тем не менее кадровый дефицит сохраняется. В Уральском федеральном округе особенно выросли заявки на техническое обслуживание и ремонт техники (+67% год к году), ЖКХ и городскую инфраструктуру (+61%), транспортное машиностроение (+35%)».
Авито Работа активно сотрудничает с бизнесом и регионами, разрабатывая и реализуя совместные инициативы, направленные на повышение престижа рабочих профессий и привлечение специалистов. Этот вклад компании имеет ключевое значение для практической составляющей второго сезона проекта «Промышленный наставник».
«Сегодня руководителю промышленного предприятия недостаточно быть сильным производственником. Современная промышленность требует компетенций в области управления людьми, стратегического развития, построения партнерств и внедрения новых подходов к организации производства. Именно поэтому второй сезон проекта «Промышленный наставник» станет ещё более практикоориентированным. Мы создаем пространство, где участники смогут не просто получить новые знания, а обменяться опытом с коллегами, найти решения для своих предприятий и сформировать профессиональные связи, которые будут работать и после завершения проекта», — отметил председатель правления Клуба молодых промышленников Антон Ковалев.
Руководитель проекта «Промышленный наставник» Екатерина Попкова объявила о начале сезона в сентябре, который продлится до декабря. Завершится сезон на мероприятии «Дни молодого промышленника», где будут подведены итоги.
На Петербургском международном экономическом форуме (ПМЭФ) Авито Работа и «Клуб молодых промышленников» подписали соглашение о сотрудничестве. Согласно документу, стороны будут совместно поддерживать соискателей и работодателей, а также работать над повышением привлекательности карьеры в промышленной сфере.