Строительный холдинг «Атом» автоматизировал процесс составления смет на строительство зданий. Вместо ручного подсчёта объёмов по чертежам теперь данные выгружаются из информационной модели объекта, сообщает пресс-служба компании.
Как пояснил директор ТИМ-департамента холдинга Роман Овсянкин, раньше сметчики получали от проектировщиков 2D-документацию и вручную вычисляли объёмы материалов, работ и их стоимость. Сегодня все сведения о необходимых материалах и оборудовании собраны в единой информационной модели, которая после обработки автоматически передаётся в сметное ПО. Сметчик получает не просто набор чертежей, а трёхмерную модель с детальной информацией — и на её основе формирует бюджет. Ответственность сметчика при этом сохраняется: он проверяет и подтверждает данные, но сам процесс стал быстрее, прозрачнее и почти не зависит от человеческого фактора.
В «Атоме» подчёркивают: ТИМ — это инструмент, который позволяет проектировщикам, строителям и финансистам говорить на одном языке. В результате время на формирование бюджета сократилось в несколько раз, точность расчётов выросла, а расхождение с фактическими значениями снизилось до 5–10%. Каждую позицию теперь можно увидеть в 3D-модели и понять, откуда в бюджете появилась та или иная цифра.
Особенно это важно при работе с государственным заказчиком, где точность смет фиксируется в контракте. «Атом» системно работает по госконтрактам — проектирует и строит школы, детские сады, поликлиники, поэтому развитие ТИМ стало для холдинга стратегической задачей. Технология обеспечивает точность и прозрачность расчётов, что критично для госзаказчика.
Сейчас специалисты ТИМ-департамента работают над следующим этапом: возможностью генерировать готовые сметы напрямую из модели. Для этого разрабатывается каталог нормативно-справочной информации — «цифровой словарь», который позволит всем компонентам системы работать в едином информационном поле. Это должно вывести взаимодействие строителей и сметчиков на новый уровень.
Ранее ИА «Уральский меридиан» сообщало, что «Атом» открыл учебный центр. Это позволяет сотрудникам осваивать новые технологии и строить карьеру внутри холдинга.