В Верхней Пышме прокуратура разобралась в истории, где подросток столкнулся с несправедливостью на первой работе. Бизнесмен трудоустроил его в пункт выдачи заказов (ПВЗ) и не заплатил за смены, сообщили в Прокуратуре Свердловской области информагентству «Уральский меридиан».
Всё началось с обращения местного жителя: он пожаловался, что его сыну, которому на тот момент не исполнилось 16 лет, не выплатили зарплату. Подросток в январе 2026 года устроился менеджером в ПВЗ к индивидуальному предпринимателю. При этом продолжал учиться — это влияет на то, сколько и как он может работать.
Но работодатель обошёл все правила. Во‑первых, он заключил договор без письменного согласия родителя, хотя по закону это обязательно. Во‑вторых, подросток трудился по 12 часов в день — это слишком много для несовершеннолетнего. Ещё ему поставили испытательный срок, что тоже запрещено, если человеку нет 18 лет. А в довершение всего работодатель выписал подростку дисциплинарное взыскание в виде штрафа больше чем на 6,9 тысячи рублей и из‑за этого вообще не отдал зарплату за отработанные смены.
Прокуратура провела проверку и завела на предпринимателя два административных дела — за нарушение трудового законодательства и за невыплату зарплаты (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ и ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ). В итоге бизнесмена оштрафовали на 1,5 тысячи рублей по каждому из нарушений. Сейчас надзорное ведомство следит, чтобы права подростка полностью восстановили.
Сегодня стало известно, почему Социальный фонд России отказал в выплате при рождении ребёнка после развода родителей в Арти. Суд признал отказ незаконным и заставил СФР выплатить единовременное пособие.