С 1 сентября 2026 года в России вступают в силу изменения в Трудовой кодекс, которые позволяют увеличить годовой лимит сверхурочной работы со 120 до 240 часов, об этом пишет издание «Newslab.ru». Однако новые правила не станут обязательными для всех работодателей.
Увеличение лимита возможно только в том случае, если это закреплено в коллективном договоре или отраслевом соглашении. Для работы сверх прежних 120 часов потребуется письменное согласие сотрудника.
Для отдельных категорий работников максимальная продолжительность сверхурочной работы останется на уровне 120 часов в год. В частности, это касается работников с вредными условиями труда подклассов 3.3 и 3.4, а также некоторых сотрудников государственных и муниципальных учреждений.
Поправки, предусмотренные федеральным законом № 144-ФЗ, также изменяют порядок оплаты сверхурочных. Начиная со 121-го часа каждый час должен оплачиваться не менее чем в двойном размере. При желании работник сможет вместо повышенной оплаты выбрать дополнительное время отдыха.
Ранее ИА «Уральский меридиан» рассказывало, как выгодно взять отпуск осенью 2026 года. Если цель — отдохнуть с минимальными потерями в зарплате, лучше выбрать сентябрь или октябрь. Например, при окладе 100 тысяч рублей и отпуске с 12 по 25 октября (14 дней) сотрудник получит за месяц 102 327 рублей — даже больше обычной зарплаты. Если хочется продлить отдых при минимальном расходе отпускных дней, подойдёт ноябрь. Четыре дня отпуска (2-3 и 5-6 ноября) в сочетании с выходными и праздничным днём 4 ноября дадут 9 дней отдыха подряд.