Правительство Свердловской области внесло изменения в порядок назначения на должность и освобождения от должности руководителей государственных унитарных предприятий региона. Соответствующее постановление подписал губернатор Денис Паслер. Документ опубликован на официальном сайте правовой информации 28 августа.
В постановлении уточняется процедура назначения руководителей ГУПов. Теперь представление о назначении вносит губернатору Министерство по управлению государственным имуществом Свердловской области с учётом предложения отраслевого ведомства, согласованного с профильным заместителем губернатора.
К представлению о назначении кандидата теперь требуется прикладывать расширенный пакет документов: личное заявление, автобиографию, личный листок по учёту кадров, фотографии, заверенные копии паспорта, документов об образовании, трудовой книжки, воинского учёта, свидетельства о постановке на налоговый учёт, а также справку о наличии (отсутствии) судимости и согласие на обработку персональных данных.
Изменения также затронули порядок оплаты труда руководителей. Должностной оклад теперь пересматривается в порядке, предусмотренном постановлением правительства от 2015 года «Об условиях оплаты труда руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров ГУПов». Вознаграждение по итогам года устанавливается по результатам выполнения показателей деятельности и показателей депремирования.
Конкурсная процедура тоже скорректирована: для участия в конкурсе претенденты представляют тот же пакет документов, что и при назначении. Информацию о конкурсе больше не обязательно размещать на сайте правительства. По результатам конкурса Министерство по управлению госимуществом в течение пяти рабочих дней оформляет представление губернатору, а Департамент кадровой политики готовит проект распоряжения о назначении.
ИА «Уральский меридиан» сообщало, что с 1 сентября в Свердловской области материнский капитал увеличат до 800 рублей. С 2027 года размер выплаты вырастет и будет зависеть от количества детей. За третьего ребенка выплата составит 500 тыс. рублей, за четвертого — 600 тыс., за пятого — 700 тыс., за шестого и каждого последующего — 800 тыс. рублей. Средства можно будет получить единовременно либо оформить в виде ежемесячных выплат. Потратить их разрешат на любые нужды семьи