С 2020 года работодатели передают сведения о сотрудниках в Социальный фонд России в электронном виде. Электронная трудовая книжка есть у всех, кто работал по трудовому договору на 1 января 2020 года или устроился на работу позже, об этом сообщает телеканал «Саратов 24» со ссылкой на портал «Госуслуги».
Если сотрудник отказывается от ведения бумажной трудовой, вся новая информация о его работе хранится только в электронном виде. Работодатель обязан выдать бумажную книжку на руки после перехода на ЭТК — обычно это происходит в тот же день.
Выбрасывать документ не стоит: он может понадобиться для подтверждения периодов работы до 2020 года. При устройстве на новую работу после отказа от бумажной книжки потребуется предоставить выписку из ЭТК — бумажную или электронную.
Даже если сотрудник продолжает вести бумажную трудовую, сведения о нём всё равно передаются в Социальный фонд и дублируются в электронной книжке.
Ранее ИА «Уральский меридиан» писало, что домашний труд матери в Екатеринбурге оценили в 156 тысяч рублей. Аналитики перевели в деньги 65,5 часов женской работы в неделю — от ухода за ребёнком до готовки и уборки.