Карпинский городской суд встал на сторону медицинской сестры, которую уволили из Карпинской ЦРБ. Суд не только вернул женщину на прежнюю должность, но и обязал больницу выплатить ей неполученный заработок и компенсацию морального вреда. Об этом сообщила пресс-служба свердловских судов информагентству «Уральский меридиан».
Проблемы начались в июле 2026 года. Работодатель отправил медсестру работать в детский оздоровительный лагерь, хотя она отказывалась из‑за проблем со здоровьем. При этом никто не спрашивал её согласия на смену места работы и графика — а по закону это обязательно.
Позже сотруднице провели экспертизу профессиональной пригодности и признали её непригодной к работе. В августе её уволили: в больнице заявили, что подходящей должности по медзаключению нет. Но суд нашёл сразу несколько нарушений. Во‑первых, саму экспертизу провели с ошибками. Во‑вторых, женщине даже письменно не предложили другие вакансии — ей просто показали уведомление, что свободных мест нет. А по Трудовому кодексу так делать нельзя.
В итоге суд решил, что увольнение было незаконным. Медсестру восстановили в должности — теперь она снова будет работать с детьми в садах и яслях. Больница должна выплатить ей 38 730,51 рубля (это неполученный заработок за вычетом налога) и 50 000 рублей в качестве компенсации морального вреда. Кроме того, с медучреждения взыскали 10 000 рублей госпошлины.
Решение суда пока не вступило в силу и может быть обжаловано. Но вернуть женщину на работу должны немедленно. Также суд вынес больнице отдельное предписание: там должны разобраться, почему нарушили трудовое законодательство, и принять меры, чтобы такого больше не повторялось. ИА «Уральский меридиан» запросило комментарий минздрава по данному вопросу.
Ранее Седьмой кассационный суд общей юрисдикции подтвердил приговор медсестре из Кушвы. Женщина признана виновной в подделке больничных листов. Теперь ей предстоит год жить с ограничением свободы