Авито Работа выступила генеральным партнёром HR-премии Правительства Москвы «В кадре». Конкурс объединяет организации госсектора со всей России. Об этом агентству сообщили в пресс-службе Авито.
Авито Работа развивает инструменты, которые помогают искать специалистов, в том числе рабочих профессий, обрабатывать отклики, заниматься массовым подбором и взаимодействовать с внештатными сотрудниками. HR-премия «В кадре» поддерживает современные практики в сфере управления персоналом, которые помогают привлекать, удерживать и развивать таланты.
Сотрудничество с Авито Работой позволяет конкурсу вывести профессиональный диалог на новый уровень — говорить о рынке труда на языке реальных практик, которые работают в разных сферах. Это возможность обмениваться опытом, находить решения для эффективного подбора и создавать условия, в которых специалисты хотят расти и оставаться надолго.
«Для нас партнёрство с Правительством Москвы — это возможность усилить профессиональный диалог о том, как меняется рынок труда. По данным летнего опроса Авито Работы, 18% молодых специалистов 18–24 лет намерены оставаться в текущей компании минимум пять лет. При этом для удержания молодых сотрудников важно не только предлагать достойный доход, но и создавать комфортные условия: 21% ценят хорошие отношения в коллективе, 15% — интересные задачи, 14% — карьерный рост и удобное расположение офиса», — прокомментировал директор по развитию Авито Работы Роман Губанов.
Экспертная комиссия второго сезона премии уже завершила работу. Участники представили HR-решения в трёх категориях — «Федерация», «Регион» и «Столица». Посмотреть полный список финалистов можно на сайте конкурса. Торжественная церемония награждения победителей пройдёт в Москве в октябре.
ИА «Уральский меридиан» писало ранее, что в рамках Международного фестиваля молодежи в Екатеринбурге на стенде Авито состоялись карьерные консультации от Авито Работы и Авито Подработки. Российские и зарубежные студенты, а также молодые специалисты ознакомились с ключевыми тенденциями рынка труда, возможностями гибкой занятости и создали свои резюме на платформе, а также подобрали подходящие смены для подработки.