Авито Подработка и Додо Пицца проанализировали рынок гибкой занятости в Свердловской области в III квартале 2026 года. Лидером по росту предложений стали работники розничной торговли. Результаты исследования есть в распоряжении ИА «Уральский меридиан».
Число предложений для работников розничной торговли выросло на 151% год к году. Среднее предлагаемое вознаграждение составило 3669 рублей за смену. Эти специалисты обеспечивают ежедневную работу магазинов и торговых точек.
На втором месте — комплектовщики: рост числа предложений достиг 51%, средняя оплата — 5235 рублей за смену. Они занимаются сборкой заказов и подготовкой товаров к отправке.
Замыкают тройку работников кухни и пищевого производства — плюс 21%, в среднем 3500 рублей за смену. Это повара, кухонные работники и персонал, занятый в приготовлении и упаковке еды.
«Гибкие форматы постепенно становятся важной частью современной модели организации труда. За год количество предложений о подработке для рабочих и линейных специалистов выросло в 2,4 раза (+142%). При этом рост мы видим в категориях, которые обеспечивают ежедневную работу ритейла и предприятий общественного питания. Для рынка гибкой занятости это возможность оперативно усиливать команды в периоды повышенной нагрузки и закрывать потребность на отдельные смены, а для исполнителей — выбирать удобный график и объём занятости», — отметил директор по развитию бизнеса сервиса «Авито Подработка» Алексей Панюков.
HR-директор Додо Пиццы в России и Центральной Азии Алиса Шадрина добавила, что для ресторанного бизнеса гибкая занятость особенно актуальна. Нагрузка на пиццерии меняется в течение дня, недели и сезона. И такой формат помогает усиливать команды в периоды повышенной нагрузки, а сотрудникам — выбирать удобные смены и совмещать работу с учёбой, семьёй или другими планами.
Мы писали ранее, что, по данным опроса Авито, жители Екатеринбурга назвали «зарплатой мечты» доход в среднем 204 466 рублей в месяц, при этом 23% респондентов хотели бы зарабатывать более 300 тысяч рублей. Также 26% работающих хотели бы увеличить доход в 1,2–1,5 раза, не меняя работу, а 36% готовы перейти в другую отрасль при существенно более высоком доходе.