Согласно результатам исследования, проведенного платформой «Авито Работа» и компанией «ПРОГРЕСС», значительная часть екатеринбуржцев проявила заинтересованность в трудоустройстве на производстве. 43% жителей готовы рассмотреть возможность работы на заводе, если бы им пришлось начинать карьеру заново. Исследование есть в распоряжении ИА «Уральский меридиан».
Сегодня промышленность стала одной из самых передовых и инновационных сфер, хотя долгое время она ассоциировалась с мифами и предрассудками. Нефтегазовая промышленность привлекает большинство жителей Екатеринбурга, занимая первое место в опросе с результатом в 32%. Машиностроение и робототехника оказались на втором месте с долей в 26%. Электроэнергетика заняла третью позицию в списке желаемых сфер для работы среди респондентов (24%). Металлургия и химическая промышленность следуют за ними, занимая четвертое (18%) и пятое (16%) места соответственно. 14% выразили предпочтение к трудоустройству в пищевой промышленности.
В сфере производства, сырья и сельского хозяйства наблюдается активное улучшение условий труда и оптимизация производственных процессов со стороны работодателей.
— Согласно данным «Авито Работа», средняя предлагаемая зарплата в этом сегменте зимой текущего года увеличилась на 16% по сравнению с предыдущим годом и составила 62 408 рублей. Рабочие специалисты в данной отрасли имеют возможность не только получить стабильную работу, но и продвигаться по карьерной лестнице в престижной сфере. Конкурентные уровни заработной платы в промышленности и производстве делают рабочие специальности востребованными и входящими в рейтинг самых высокооплачиваемых на рынке, — рассказал ИА «Уральский меридиан» директор категории «Рабочие и линейные профессии» на платформе Avito Работы Александр Сампетов.
В опросе участники из Екатеринбурга подчеркнули важность финансовой стабильности (58%) и различных бонусов для сотрудников (47%) как ключевые преимущества рабочих специальностей. Также были выделены нормированный график работы (40%), высокие заработные платы (38%) и ясно определенный круг обязанностей (32%).
Несмотря на это, респонденты из города высказали опасения относительно работы на производстве. Они выделили старое оборудование (30%) как основной стоп-фактор, а также указали риски для здоровья (28%), отсутствие творческого подхода (27%) и перспективы карьерного роста (27%). Некоторые участники опроса также упомянули низкие заработные платы (25%) и отсутствие гибкого графика работы (16%).
Исследование, проведенное среди работоспособного населения уральской столицы, выявило важные факторы, способные улучшить привлекательность рабочих специальностей. Главные из них включают повышение заработной платы (74%), предоставление бонусов (46%), возможности для профессионального роста (37%), льготы на уровне государства (37%), обновленное оборудование (31%), уменьшение физической нагрузки благодаря технологиям (29%), обучение и квалификационные курсы (27%) и другие. Устаревшие представления о работе в производстве связаны с негативными факторами, но с развитием индустрии и автоматизацией процессов рабочее место становится более комфортным и безопасным.
Ранее ИА «Уральский меридиан» писало, что свердловские промышленники назвали главный вызов и проблему минувшего 2023 года: у фирм нехватка людей, с этим столкнулись три четверти местных компаний.