Бэк-офис в штате или на аутсорсе: как компании справляются с дефицитом кадров

Работа
Аналитики Авито Услуг и Авито Работы изучили динамику вакансий, средние зарплатные предложения для специалистов бэк-офиса и назвали услуги, которые малый и средний бизнес делегирует внешним работникам в условиях дефицита кадров.

Аналитики Авито выяснили, какие специалисты востребованы в российских компаниях, и какие бизнес-процессы предприниматели закрывают при помощи внешних специалистов в условиях кадрового города. Данные есть в распоряжении ИА «Уральский меридиан».

В июле текущего года в Свердловской области наблюдается резкий рост запросов на специалистов в области финансов. По данным Авито Работы, количество доступных вакансий для финансовых консультантов увеличилось на 168% за год. Работодатели, столкнувшись с дефицитом персонала, начали активно привлекать аутсорсинг для выполнения части задач и удовлетворения потребностей в кадрах. В среднем зарплата для соискателей на должность финансового консультанта составляет около 111 047 рублей в месяц.

Бизнес оптимизирует затраты на штатную бухгалтерию

Согласно данным Авито Услуг, в июле 2024 года спрос на услуги бухгалтеров на аутсорсе увеличился 30% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.

На рынке услуг наблюдается увеличение интереса к ведению бухгалтерского учета, что подтверждается данными Авито Работы. В Свердловской области спрос работодателей на бухгалтеров вырос на 131%, а предлагаемая зарплата для начинающих специалистов составила 54 780 рублей. Опытные сотрудники и главные бухгалтеры могут рассчитывать на суммы до 100 000 рублей и выше по всей России.

Планирование и разработка бюджетов компаний также пользуются популярностью среди бизнесменов. За последний год интерес к этим услугам в Екатеринбурге увеличился на 325%, что является значительным ростом.

За год спрос компаний на услуги внешних специалистов по расчету и начислению заработной платы сотрудникам, а также подготовку отчетности, связанной с этим процессом, увеличился в 2,6 раза.

Предприниматели частично передают юридические услуги на аутсорс

В области Свердловской области наблюдается значительный рост интереса со стороны работодателей к специалистам в области юриспруденции, что привело к увеличению спроса на них на 120%. Заработная плата, предлагаемая новым сотрудникам, в среднем составила 61 304 рубля. При анализе данных не учитывались предложения о заработной плате для более опытных юристов и руководителей юридических отделов, но с увеличением опыта кандидатов предложения от работодателей также растут.

По данным Авито Услуг, в июле 2024 года спрос на юридические услуги в Екатеринбурге увеличился на 24% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.

Компании стали чаще поручать найм «внешним» рекрутерам

В июле 2024 года спрос на услугу по подбору кадров увеличился на 68% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. При этом число вакансий для рекрутеров в июле 2024 года увеличилось на 115%, а стартовые зарплатные предложения для начинающих соискателей на эту позицию составили 60 048 рублей.

Бизнес также стал чаще обращаться к внешним исполнителям за услугами по кадровому делопроизводству, которое включает оформление документов при приеме на работу и увольнении, предоставлении отпусков, начислении премий.

Ранее ИА «Уральский меридиан» писало, что 24% екатеринбуржцев не меняют место работы более 10 лет.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Александр Аникин/ автор статьи
Загрузка ...
Уральский меридиан

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: